Коучинг, менторинг гэх ажилтны хөгжилд чиглэсэн энэ хоёр арга хэрэгсэл орчин үеийн менежментэд чухал байр суурь эзэлж байна. Коучинг ажилтны өнөөдөр хийж буй ажилд голлон анхаардаг бол, менторинг ажилтны ирээдүйн карьерт төвлөрдөг онцлогтой. Fortune 500 компаниудын 70 гаруй хувь менторингийн албан ёсны хөтөлбөртэй байгаа нь үүний нэг тод жишээ юм. Энэхүү номоос та коучинг, менторингийн талаар дараах сэдвүүдийг уншаарай:

• Коучингийн тухай үндсэн ойлголт, хэрэгжүүлэх алхмууд

• Коучингийг өдөр тутмын ажилдаа үр дүнтэй ашиглах цогц зөвлөмж

• Дээд удирдлагын коучинг

• Менторингийн тухай үндсэн ойлголт, хэрэгжүүлэх алхмууд

• Ментор, шавь хоёрын зохицол

• Сайн менторын шинж

• Менторын дэмжлэг авахад эмэгтэйчүүд болон нийгмийн цөөнхөд тулгардаг бэрхшээл